2016年江西南昌县公安局招聘公安辅警队员72人公告(2)

　　六、体检、政审

　　根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补两次(但必须是达到合格分数线的人员)。

　　体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　体检、政审由县人社局、县公安局组织实施。无违法犯罪记录证明由用人单位统一提供。

　　七、公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

　　八、聘用

　　聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

　　九、工资待遇

　　(一)工资标准

　　1、防暴员每月基本工资1537元+绩效工资1200元(含浮动工资700元左右+岗位工资200元+延时补贴300元)+工龄工资50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

　　2、运兵车司机每月基本工资1537元+绩效工资1800元(含浮动工资900元+岗位工资600元+延时补贴300元)+工龄工资50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

　　3、巡防员每月基本工资1537元+绩效工资1000元(含浮动工资500元左右+岗位工资200元+延时补贴300元)+工龄工资50元/年(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

　　(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，用人单位根据日常考核情况可以在绩效工资基数上下浮动。

　　(三)用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由县政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

　　(四)录用人员须服从岗位安排，服装、装备由用人单位统一提供。

　　十、其他

　　1、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。

　　2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

　　3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

　　4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

　　5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　6、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：85712813)。

　　7、未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表

　　南昌县人力资源和社会保障局

　　2016年3月4日