2016年浦发银行长春分行招聘公告(2)

　　岗位职责：负责支行及部门(中心)的全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓及客户管理工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;支行行长负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件：年龄40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上商业银行相关岗位工作经验;熟悉银行相关业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富; 业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　客户经理

　　岗位职责：负责公司及零售客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标;掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献;根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防范操作风险等。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司/零售金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　理财经理

　　岗位职责：围绕零售银行目标客户的金融服务需求，偏重以坐销方式从事零售银行客户维护与经营，以负债和财富管理等为重点，兼顾销售零售银行其他产品与业务，通过提供专业资产规划及相关综合金融服务，不断提升零售客户的价值贡献等。

　　招聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行理财工作经验;：熟悉零售银行业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售银行存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品，为个人客户提供金融综合服务;业绩能力优秀者条件可适当放宽。

　　产品经理

　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案;制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪;协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销;跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营等。

　　应聘条件：年龄35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上商业银行相关岗位从业经历;熟悉公司银行金融产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境;逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。

　　零售客户专员

　　岗位职责：以客户需求为中心，以行销方式为主，专职从事零售客户的开拓、维护，零售产品销售、零售资产业务经营和零售渠道拓展，通过拓宽获客渠道实现行外新客户的增长，通过销售实现客户维护和提升,不断提升客户综合贡献度等。

　　应聘条件：年龄30周岁以下;大学本科及以上学历;半年以上商业银行从业经验;熟悉零售银行基本业务知识、营销技巧;具有较好的综合素质，专业胜任且营销拓展、沟通协作能力较强，具有较强的培养和发展潜力;业绩能力优秀者条件可适当放宽。