2016年吉林省民航机场集团公司招聘工作人员49人公告(2)

　　(七)报名方式：邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn联系人：张女士。报名人员将简历发到邮箱中，标题格式为应聘岗位名称加姓名即可。(例如：电工李XX、机务员张XX,不按照规则更改标题格式一律不予审查)

　　(八)资格审查：对所有应聘人员进行资格审查，审查通过人员择优参加招聘面试。应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(九)招聘面试：面试拟于三月底进行，招聘面试具体事宜通过电话、手机短信等方式通知。未接到参加面试通知的报名人员，即未进入面试环节，不再另行通知;接到面试通知未参加面试人员，视为自动放弃。

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　(一)工资性收入：应急救援医生每月3702元;应急救援中心护士3272元;空调维修员每月3702元;动力运行控制员每月3272元;场务保障室场务助理每月3702元;净空鸟防室鸟防助理每月3272元;网络维护员每月3702元;系统维护员每月3702元;见习勤务员每月3702元;勤务员每月4134元;放行员每月5554元;放行架次每架15元;货运员每月3272元;客运员每月2959元;配餐公司电工每月3272元。

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向校方或中介机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　附件：集团公司招工报名表

　　吉林省民航机场集团公司人力资源部

　　二0一五年三月十四日

　　附件：集团公司招工报名表.xls