2016年六盘水市才引进高层次人才和急需特殊人公告（1187人）

　　为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》，深入推进六盘水市人才队伍建设，促进经济社会又好又快发展，经研究，决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需特殊人才1187名。现将有关事宜公告如下：

　　2016年六盘水市才引进高层次人才和急需特殊人公告(1187人)

　　一、引进范围和岗位

　　六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等206家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才1187名。具体岗位信息详见《六盘水市2016年度高层次和急需特殊人才需求汇总表》。

　　二、引进方法和程序

　　(一)引进方法

　　引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式。

　　(二)引进程序

　　1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求。

　　2、个人申报。根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2016年度高层次和急需特殊人才需求汇总表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。

　　3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。

　　4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。

　　5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。

　　三、优惠政策

　　用人单位引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的，可享受以下优惠政策：

　　(一)除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。

　　(二)到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。

　　(三)配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。

　　(四)属辞职或自动离职来六盘水工作的人才，原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。