2016年黑龙江铁力市公开招聘教师8人公告(2)

　　5、资格审查

　　对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由纪检委、人社局、教育局组成资格审查小组，对报名者的资格进行最后审查，确定参加考试人员，如报名人数不足，调整招聘计划。

　　(三)考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占40%、面试占60%。按照汇总成绩从高到低确定。

　　1、 笔试

　　笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论占30%，专业知识占70%。(以教育科学出版社出版的，教育部中国教育科学研究院基础课程研究中心组专家审定的2016移动互联版《教师公开招聘考试专用教材-基础理论综合知识-小学部分》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学音乐》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学体育》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学美术》教材为参考出题)。

　　考试时间：2016年5月7日，5月5日到教育局人事室领取准考证。

　　笔试地点与注意事项见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。

　　笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试成绩在指定网站上公布。

　　2、面试：面试时间另行通知。

　　根据公办幼儿园的拟招聘岗位职数，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。

　　面试内容包括专业技能测试及讲课两部分，满分共100分，专业技能测试占50分、讲课占50分。

　　(1)专业技能测试内容：

　　音乐：声乐、钢琴演奏

　　体育：综合体育技能测试(足球、田径、体操)、专业特长展示。

　　美术：素描(石膏像)和水彩(静物)

　　(2)讲课内容：黑龙江省现行小学教材。

　　专业技能测试和讲课，考前抽取测试题目和讲课课题，体育、音乐专业技能测试15分钟，美术专业技能测试3个小时。讲课时间15分钟。

　　确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

　　(四)体检和政审

　　由市人社局和教育局参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。对体检合格的拟聘人员进行政审。

　　体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

　　五、公示及聘用

　　招聘工作领导小组根据考试成绩、体检及政审结果，确定拟聘人选，按规定进行公示。经公示无异议者，经岗前培训，按程序办理试用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格后，办理聘用和入编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。纪检监察部门从报名到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、体检、政审、试用、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。

　　铁力市人力资源和社会保障局

　　2016年3月21日