2016年湖北省潜江市事业单位招聘79人公告(4)

　　4、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

　　(四)面试人员公示

　　资格复审后，在潜江人社网上公示参加面试的人员名单。

　　七、面试

　　面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　(一)发布面试通知

　　面试通知在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上进行发布。

　　面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，相应招聘岗位计划取消。

　　(二)面试时间和地点

　　面试时间和地点详见面试准考证，面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。

　　八、发布考生总成绩

　　面试结束后的一个星期内在潜江人社网(www.qjrsj.gov.cn)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

　　九、体检

　　(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　(二)根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

　　(三)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十、考核

　　(一)考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十一、公示

　　市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

　　十二、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

　　十三、其他事项

　　(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。

　　(二)对《2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。

　　(三)招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803

　　(四)考务咨询电话：市人事考试培训中心0728-6235833

　　(五)监督电话：市人社局监察室0728-6238693

　　本公告由潜江市人力资源和社会保障局负责解释。公告中《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

　　1、2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、2016年潜江市公开招聘工作联系表.xls

　　3、事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲(试行).doc

　　潜江市人力资源和社会保障局

　　2016年3月21日