2016年海口市琼山区卫生系统事业单位招聘34人公告(3)
(六)考察和体检
1.考察
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
2、体检
根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
考察和体检人选及结果在琼山区政府门户网站上公布。
(七)确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并报局党组审核后，拟录人员名单通过琼山区政府门户网站向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报区人社局。
(八)拟录人选核准
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报区人社局核准录用人员名单。
(九)办理聘用手续
招聘单位凭区人社局出具的录用核准通知书向区编办申领《空岗卡》，并办理相关进入和聘用手续。
(十)服务期限
应聘者被录用后，须在录用单位服务满五年以上方可调动。
四、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
五、其他
本简章未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。咨询电话：0898-65883428，联系人：吴旺、吴丽燕。
卫生系统招聘人员汇总表-2016年琼山区事业单位公开招聘计划(政府常务会).xls
海口市琼山区卫生局
2016年3月22日
发表评论