2016年山东淄博市周村区卫生系统招聘高层次人才45人公告(2)

　　(二)资格审查

　　由周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，与用人单位的需求情况对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。

　　审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件;③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

　　(三)面试

　　对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。

　　在规定的时间和地点，由业内专家、周村区卫生系统公开招聘高层次、短缺专业人才领导小组成员单位有关人员组成考评组，对通过资格审查的考生进行面试。

　　面试设置最低合格分数线60分。

　　面试工作由周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对考核的全过程进行监督。

　　(四)考察

　　在面试合格分数线以上，根据面试成绩依照1:1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的人员名单。

　　考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。

　　(五)体检

　　对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源的社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

　　(六)公示

　　对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在周村区政府网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

　　因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位，可按面试成绩依次等额递补。

　　四、人员管理

　　对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。

　　五、咨询电话及邮箱

　　咨询电话：周村区人才服务中心0533-6126180

　　周村区卫生局组织人事科0533-6195259

　　监督电话：周村区监察局0533-6195095

　　电子邮箱：zc6195233@126.com(周村区人才服务中心)

　　附件：点击下载

　　1.国家重点学科名单

　　2.国家高等学校特色专业名单

　　3.2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才岗位表

　　4.2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才报名表

　　5.2016年淄博市周村区卫生系统招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书