2016年吉林松辽委所属事业单位(长春)招聘工作人员公告(2)
(4)应届考生需提交由所在院校学生主管部门盖章的成绩证明和毕业生推荐表;社会在职人员需提交所在单位出具的同意报考证明，证明中应注明工作单位详细名称、地址、人事部门联系人及办公电话。
(5)应聘有工作经历要求岗位的考生，需提供相关工作经历证明。
(6)本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。
应聘者提供的相关材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试、聘用资格。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或正接受刑事处罚期限未满人员以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。
(二)招聘方式
1.招聘采取笔试和面试的方式进行。
2.领取笔试准考证时间及地点
2016年4月10日8:30—16:00，报考者凭身份证到松辽委办公楼907房间领取笔试准考证，在规定时间不领取者，视为自动放弃考试。
3.笔试时间为2016年4月11日，笔试地点详见准考证。
4.面试
招聘计划数与参加面试人数比例确定为1:3。委人事部门根据招聘笔试的实际情况确定笔试分数线，在超过笔试分数线的应聘人员中按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。笔试成绩并列者，均进入面试。
对进入面试的人数达不到比例的招聘岗位，经用人单位和应聘者本人同意，由委人事部门负责调剂人选。调剂岗位由委人事部门在松辽水利网发布，调剂人选从符合岗位资格条件并达到笔试分数线的应聘者中，按成绩从高到低的顺序进行确认。
招聘岗位面试人数达到比例的，面试后按照综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察的人选;经调剂后，面试人数仍达不到比例的，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。
面试时间另行通知。
5.综合成绩计算方法
考生的综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)×50%+面试成绩(换算成百分制)×50%
(三)体检
综合成绩由高分到低分按照拟招聘岗位人数1：1的比例参加体检。如遇名次并列的，均列入体检对象。体检参照公务员考试录用体检标准执行。体检不合格的，不予聘用。
(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、学习情况、既往身体状况等。并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格的，不予聘用。
(五)聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在松辽水利委员会网站公示5个工作日。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等。经公示合格的人员，按规定办理有关聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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