2016年山东省阳信县公开招聘事业单位工作人员50人公告(3)

　　5、确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考察范围人员的考试总成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。最低成绩按照县直、乡镇两个类别分别确定。

　　七、考察

　　重点考察应聘者的其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　八、体检

　　1、体检时间、地点：体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书公布。除特殊情况经招聘工作领导小组同意外，应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的，视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

　　2、复检：体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请人承担。

　　3、体检标准和项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。

　　4、要求：应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

　　九、聘用原则及聘用手续

　　1、拟聘用公示：因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

　　2、选岗时间和地点：公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、有效身份证到阳信县人力资源社会保障综合服务大厅统一选聘用人单位，并按规定办理就业手续。

　　3、选岗原则：对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位;迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择单位。

　　十、纪律

　　报考人员应认真填写《阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件、提供虚假材料或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格;同时将严肃追究相关人员的责任。

　　十一、其他

　　以上每个环节结果均在阳信人力资源和社会保障局网(http://www.yxrc.net)、县人社局公示栏等位置公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。

　　本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话： 阳信县人才服务中心 8233599

　　监督电话： 中共阳信县委组织部 8232751

　　阳信县编委办公室 8232118

　　阳信县人力资源和社会保障局 8260218

　　附件：(点击下载)

　　附件1：阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表(综合类)

　　附件2：阳信县2016年公开招聘事业单位工作人员报名表

　　附件3：阳信县2016年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书

　　中共阳信县委组织部

　　阳信县机构编制委员会办公室

　　阳信县人力资源和社会保障局

　　二〇一六年三月三十一日