2016年陕西省西安阎良国航高技术产业基地管委会公办学校招聘公告

　　2016年陕西省西安阎良国航高技术产业基地管委会公办学校招聘公告已经发布，报名时间： 2016年4月5日—4月22日 周末不休，每日9:00—17:00，具体公告内容如下。

2016年陕西省西安阎良国航高技术产业基地管委会公办学校招聘公告

　　西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会(以下简称航空基地管委会)2004年8月由国家发改委批准设立，2010年6月经国务院批准升级为国家级陕西航空经济技术开发区。航空基地管委会是西安市人民政府派出机构，为正局级建制的事业单位，享有市级经济管理权限，是渭北工业区航空工业组团的开发、建设主体。航空基地管委会成立以来，辖区内城市基础设施建设日臻完善，航空产业集群不断壮大，一座现代化的国际航空新城正在迅速崛起。

　　航空基地第一小学、航空基地第一幼儿园是由航空基地管委会设立开办的高品质公办学校。航空基地第一小学遵照“正本清源、以德为先、弘志养正、启智乐学”的办学思想，开创国学和中华武术特色教育，教学实绩深得家长好评。航空基地第一幼儿园秉承“童蒙养正、知书尚礼、向上向善、幸福一生”的办园宗旨，开设多元化课程，幼儿保育工作开展地有声有色。

　　现因学校发展需要，按照《事业单位人事管理条例》及《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号)的有关规定，面向社会公开招聘优秀教职员工，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　本次招聘教师、管理人员、教学辅助人员共26人。其中航空基地第一小学14人，航空基地第一幼儿园12人。

　　具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会2016年公办学校招聘工作人员岗位一览表》。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、取得适合招聘岗位要求的学历、学位及岗位所需的相关资格证书;

　　4、热爱教育事业，具有良好的职业道德;

　　5、身心健康，具有良好的沟通能力和团队意识;

　　6、年龄要求为30周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1985年4月5日及以后;年龄要求为40周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1975年4月5日及以后;年龄要求为45周岁及以下岗位的应聘人员，出生日期需在1970年4月5日及以后。

　　7、有以下情形之一者不能应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，未解除行政处分的;

　　(2)按照相关规定不宜在学校工作的;

　　(3)因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　(4)在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生;

　　(5)事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　(6)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行，招聘结果报市人社局备案。具体安排如下：

　　(一)发布公告

　　招聘公告在《西安人事考试网》 (www.xapta.com.cn)、西安航空基地官网(www.caibxa.com)、西安航空基地官方微信、西安航空基地人才服务热线，以及陕西师范大学、西北师范大学的官方就业网站上发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式： 应聘者本人现场报名。

　　2、报名时间： 2016年4月5日—4月22日 周末不休，每日9:00—17:00

　　3、报名地点：西安阎良航空科技大厦四楼社会事业局(西安市阎良区蓝天路7号);另在陕西师范大学、西北师范大学等院校设立报名宣讲点。

　　4、咨询电话：029-86856864 ，029-86856889。

　　5、应聘人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时需提交以下材料：

　　(1)应聘人员需提前登录相关网站下载《西安阎良国家航空高技术产业基地管理委员会2016年公办学校招聘工作人员报名登记表》(同时需提交1寸正面免冠彩色照片2张)，并由本人亲自填写。

　　(2)本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　(3)报考岗位资格条件所需的相关证件原件与复印件，以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料。

　　(4)提供可以证明自己为在职教师两年内的校内外公开课的音视频、照片、听课记录等资料。

　　(5)2016年应届毕业生需提供学校就业推荐表。

　　(6)有发表文章要求的岗位需提交杂志原件及复印件。

　　6、资格审查

　　按照招聘报名条件进行资格审查。应聘者所填信息必须与本人真实信息相符并且符合应聘岗位条件要求，否则一经查实立即取消应聘资格。

　　资格审查合格的应聘人员可参加笔试。通过资格审查的应聘人数与该岗位的招聘人数之比一般不能低于3:1，对于特殊紧缺岗位可适当放宽。但不得低于1:2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或取消。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。