2016年山东潍坊高密市教育系统事业单位招聘教师200人公告(3)
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中按总成绩依次等额递补。
(四)职位选择、公示
1、根据考试总成绩、考察情况、体检结果，确定职位选择人员名单。
2、职位选择人员名单及职位选择通知在高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站发布。职位选择人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、根据考试总成绩，职位选择人员根据自己所报的学段和学科，由高分到低分依次选择工作单位。
4、因故放弃考察、体检、职位选择或考察、体检不合格出现职位空缺可按总成绩由高分到低分依次等额递补。
5、确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在高密市人社局网站和高密市教育资讯网“康成书院”网站进行公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后不再进行递补。
(五)聘用待遇
由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，连同资格审查考核等原始材料，报市人力资源和社会保障局审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位聘用工作人员介绍信》，办理相关聘用手续。聘用人员，占用单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在高密所聘用单位服务期限不得少于5年。
三、其他事项
整个招聘工作由高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市委组织部、市人大、市政协、市纪委、检察及编办全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话:0536-2323281
监督电话:0536-2630173
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本《简章》由高密市教育局负责解释。
附件：
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 教 育 局
2016年4月20日
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