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2016年江西省吉安遂川县事业单位招聘工作人员62人公告(3)

A+ A- 2016-04-26 16:48  |  江西人事考试网  |  责编:李茹雪 评论 点击收藏
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  (1)面试时间和地点另行通知。

  (2)面试根据招聘岗位特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的方式进行。

  (3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,笔试人数少于 1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱。

  5.特殊岗位入闱面试、笔试人员的确定

  (1)遂川县狗牯脑茶文化传承中心、文化馆招聘岗位只面试不笔试,经资格审查后,所有符合条件的人员全部进入面试。凡实际面试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1:1的,考生面试成绩必须达到70分及以上方可录取,否则,不予录取。

  (2)遂川县广播电视台女播音员岗位先面试后笔试,经资格审查后,所有符合条件的人员全部进入面试。入闱笔试人员的确定:根据面试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定入闱笔试对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入笔试),岗位招聘人数与实际面试人数比例小于1:3的全部入闱笔试。如入闱笔试人员因放弃等出现空额,按面试成绩从高分到低分依次递补一次。凡实际笔试人数与招聘岗位人数之比小于或等于1:1的,考生笔试成绩必须达到60分及以上方可录取,否则,不予录取。

  注意事项:考生凭本人有效身份证(含有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器等电子设备。

  (五)体检

  1.既笔试又面试的招聘岗位,根据考生笔试、面试合成的总成绩(笔试、面试占比详见附件3),从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定每个岗位的体检对象。当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。如出现入闱最后一名合成的总成绩相同者,女播音员岗位按面试成绩高者入闱;其他岗位笔试成绩占总成绩60%的岗位,按笔试成绩高者入闱;笔试成绩占总成绩50%的岗位,按面试成绩高者入闱。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生考试合成的总成绩从高分到低分递补一次。

  2.只面试不笔试的招聘岗位,根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定每个岗位的体检对象。对体检前考生自愿放弃而出现的空额,按考生面试成绩从高分到低分递补一次。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

  (六)考核

  体检合格者进入考核,考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

  对体检后因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空额,不予递补。

  (七)聘用

  根据考试、体检和考核结果,经遂川县公开招聘工作领导小组研究后,确定拟聘用人选,公示后,报遂川县政府审批。

  五、待遇及管理

  新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇,实行聘用制管理,见习期为一年,见习期满经考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。

  新聘用人员在聘用单位最低服务期限(含见习期)内不能调动。

  咨询电话:遂川县人力资源和社会保障局:0796-6321758

  监督电话:遂川县监察局:0796-6322216

  附件:

  1.遂川县2016年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表

  2.遂川县事业单位应聘人员考试报名表

  3.遂川县2016年事业单位公开招聘各职位考试方式、内容和合成总成绩计算办法

  吉安市人力资源和社会保障局

  2016年4月25日

  123  共3页

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