2016年湖北武汉市事业单位招聘2793人公告(2)

　　(二)报名确认

　　通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

　　1、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2016年5月12日9：00至5月15日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

　　2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(大学生村官)、参加2014年武汉市招募选派高校毕业生到农村小学从事志愿服务的人员，于2016年5月16日至5月17日(上午9：00—11：30，下午14：00—17：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2016年度事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

　　(三)网上打印准考证

　　报名确认成功后，应聘人员应于2016年6月1日9：00至6月 5日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　四、笔试

　　笔试时间为2016年6月5日，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。

　　五、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

　　应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试主要考查招聘岗位所需的专业知识，采取人机对话方式，占面试总成绩的40%。其他面试形式，由主管部门根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，占面试总成绩的60%。

　　六、体检、考核

　　笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

　　七、聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　八、其他事项

　　1、中小学校、幼儿园招聘教师条件按《市教育局关于2016年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》执行(www.whjyj.gov.cn),市教育局教师工作处咨询电话： 027-65608497。

　　2、对《武汉市2016年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

　　3、本公告由市人社局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：027-85778225;

　　毕业生就业政策咨询电话：027-85772822;

　　网上报名咨询电话：027-82618011;

　　纪律监督电话：027-85741329。

　　1、《2016年度武汉市事业单位公开招聘岗位一览表》

　　2、《2016年度武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南》.doc

　　3、《2016年度武汉市事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》.xls

　　武汉市人力资源和社会保障局

　　2016年4月28日