2016年陕西警官职业学院第二轮专职辅导员招聘公告(2)

　　(三)考试考核

　　1.考试考核由该院统一组织实施。招聘考试采取笔试、面试、综合评价考核相结合的方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、心理素质和业务能力。

　　2.笔试成绩满分按百分计。

　　3.面试。面试采取答辩方式进行。面试成绩满分按百分计。

　　4.资格复审及综合评价。按照招聘岗位与招聘人数1：3倍的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试、资格复审和综合评价人员，确定名单在该院门户网站上予以公告。参加资格复审人员届时须携带本人身份证、党员证明、学历学位证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)、外语、计算机等级证书、与学生工作相关的职业资格证书、科研成果等相关材料原件及复印件到该院指定地点报到，由该院资格审查组根据应聘人员提交的原始材料进行资格复审。

　　综合评价主要考核应聘人员毕业院校、职业资格、获奖情况、职业能力基础和科研成果等。综合评价考核成绩满分按百分计。

　　(四)确定考察和体检对象

　　根据笔试(占40%)、面试(占30%)、综合评价(占30%)成绩除权排序的结果，按照招聘岗位1︰1的比例，综合统筹考核招聘岗位的相关条件，确定考察和体检对象。

　　考察和体检对象名单在该院门户网站通知。

　　(五)体检和考察

　　1.该院对确定体检和考察人选进行政审，通知政审合格的拟招聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.该院对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校表现及家庭成员的基本情况等进行考察。

　　(六)公示

　　该院根据考试、体检及考察结果确定拟聘人员，并在该院门户网站予以公示。公示期为7天。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，该院与拟聘人员办理相关手续，经岗前培训合格后安排到辅导员岗位工作。拟聘人员试用期满经考核合格的，该院予以正式聘用。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员应于招聘工作期间关注登录该院门户网站，及时查看相关工作时间安排。

　　(二)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员应当对自己提供的所有信息的真实性、准确性负责，一经发现有不符或弄虚作假者，即取消应聘资格或聘用资格。对应聘人员在录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　(三)应聘人员须提供准确的手机号码并保持通讯畅通。该院将以电话或邮件形式通知应聘人员进入笔试、面试、考察等环节;对各环节未通过人员，该院不另行通知。

　　特别提示：因应聘人员自身原因，错过参加笔试、面试、考察等环节造成不应有损失的，该院概不负责。

　　(四)应聘人员年龄计算日期截止2016年1月31日。

　　(五)我院专职辅导员招聘各个环节均不收取任何费用。

　　五、联系方式

　　联系部门：陕西警官职业学院学工部

　　地址：西安市浐灞生态区启源二路1号

　　联系人：刘老师 029-68756856 15509185064