2016年河北省特岗教师招聘公告(5200人)(6)
八、特岗教师的聘后管理和服务
(一)特岗教师实行合同管理，合同中明确规定设岗县和特岗教师双方的权利和义务。特岗教师在上岗前与特岗县签订特岗教师聘用协议书(一式四份，双方各持一份，存入本人人事档案一份，省教育厅备案一份)。在聘用期内，主要由设岗县教育行政部门和设岗学校按照《河北省特岗教师管理办法(试行)》规定，对其进行日常管理和考核。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并取消其享受的相关政策优惠。
(二)省教育厅建立特岗教师信息库，对特岗教师实行聘后管理和评估，对设岗县特岗计划实施情况和特岗教师工资、补贴和社会保障待遇等各项政策落实情况定期进行督导检查。各设岗市、县教育局也要建立特岗教师信息数据库，增强对特岗教师的服务意识、责任意识的培养。同时，采取切实措施加强特岗教师培训，尤其要针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在各级教师培训项目中统筹安排，开展特岗教师专项培训，帮助特岗教师尽快健康成长。
(三)聘任期内，根据本人意愿，特岗教师户口可留在原籍，也可迁至工作学校所在地或工作学校所在地的县城;档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门。
(四)各设岗县和学校要落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。
(五)要深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式活动，充分反映特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。
九、有关要求
(一)应聘者必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，凡是不符合招聘条件的应聘者、弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格;已经录用的，取消其聘用资格，所造成的后果由应聘者本人承担。
(二)有下列情况之一的，三年内不得报考特岗教师：
1.不具备教师资格或者没有申请2016年春季教师资格认定在网上报名时弄虚作假的，以及其他隐瞒有关问题提供虚假报名注册信息和材料的;
2.在特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的;
3.签订了特岗教师聘用协议书，无故不履行协议的。
(三)河北教师教育网(www.hbte.com.cn)是唯一的河北省2016年特岗教师招聘报考网站，该网站“特岗教师招聘专栏”将按照招聘工作流程及时公布所有招考信息，请广大应聘者随时关注。
(四)联系方式。
报名期间咨询电话：0311-86260353
报名期间传真电话：0311-86260355
报名期间监督投诉电话：0311-66005169，0311-66005162
招聘报名网站：河北教师教育网(http://www.hbte.com.cn)
附件：
1.河北省2016年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划岗位需求表
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