2016山东济南高新技术产业开发区管理委员会招聘15人公告

　　根据济南高新区(综合保税区)体制机制改革实施方案要求，济南高新区正在实施以“智能装备城、生命科学城、齐鲁智慧谷、齐鲁创新谷”为核心的“两城两谷”发展战略。通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的内部机制改革，为各类人才施展才华实现价值提供激励有效的平台。为实现高新区再次创业蓝图，现面向国内外诚招各类优秀人才，公告如下：

　　2016山东济南高新技术产业开发区管理委员会招聘15人公告

　　一、招聘岗位及招聘要求

　　(一)管委会部门(单位)及内设机构负责人岗位15个：

　　发展战略与宣传策划局(区域经济与高端产业发展智库)局长1人、副局长1人;智慧高新建设领导小组负责人1人;协同创新中心负责人1人;财政局(国有资产管理办公室)副局长2人;审计监督管理局副局长2人;社会事业局副局长1人;新兴服务业发展中心副主任1人;中心区腾笼换业工作组副主任1人;街道办事处副主任2人;人力资源管理部人才工作办公室主任1人;生命科学城发展中心粒子治癌专项工作部部长1人。

　　(二)管委会部门工作人员岗位56个：

　　文秘岗10人，综合法规岗3人，信息管理岗7人，监管执法岗23人，审计监督岗4人，行政管理岗9人。

　　(三)管委会特色园区(工作组)工作人员岗位77个：

　　招商类岗37人，服务类岗40人。

　　在各类开发区相关岗位工作的，或掌握优质项目资源和有效的招商渠道的，年龄可适当放宽，可考虑优先聘用。

　　应聘以上三类岗位人员如为业内知名人士、或做出突出贡献、或在国内有影响力的，不受年龄和学历限制(招聘岗位具体内容详见附件)。

　　二、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：自发布公告之日起至6月17日止。

　　2、报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员登录“济南高新区门户网站”魅力高新-通知公告栏进行报名。报名时，下载报名表并填写，同时，请提供自我推荐书一份(字数控制在800字以内);其它需证明的相关事项，请提供相关证明材料。工作经历年限按足年足月累计计算，以2016年6月1日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　自我推荐书、以“姓名+应聘岗位”命名报名表(含电子照片)、学历学位证书、资格证书、工作经历及其他相关证明材料原件扫描件发送至邮箱：HR-jngx@jctp.gov.cn。

　　(二)资格审查和综合测试

　　对报名人员进行资格审查、履历评价，通过资格审查的人员均需参加测试， 测试分为初试、复试。围绕岗位匹配度，对报名人员进行综合素质和专业能力测试。将通过电话、短信方式通知参加测试人员。请应聘人员保持手机畅通，6月24日前未接到通知者，即未获得应聘测试资格。参加测试人员应根据要求携带有关应聘资格证明材料原件，进行资格现场审查。

　　(三)公示及体检

　　对拟聘用人员，在济南高新区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，统一安排体检，合格者办理适岗考察手续，适岗考察合格者办理聘用手续，根据相关法律法规和管委会规定约定试用期。

　　三、工作地点和薪酬待遇

　　本次招聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区，一经录用，提供有竞争性的薪酬待遇。