2016年山东省东营港经济开发区招聘编外人员70人公告(2)

　　报名结束后，应聘人数与招聘人数之比达不到规定入闱面试比例时，按规定的比例相应核减计划。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　考试内容包括公共基础知识和写作，满分为100分。

　　笔试时间：2016年7月9日上午9：00-11:30

　　笔试地点：具体考场地点详见笔试准考证

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分数根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　(二)面试。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(笔试合格人数达不到招聘比例的按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。面试成绩现场公布。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　对进入面试人员进行现场资格审查，现场资格审查与面试同时进行。进入面试的应聘人员提交本人身份证、准考证、《2016年东营港经济开发区公开招聘编外工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份)。证明材料主要包括：学历、学位证书等。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格和面试成绩。

　　四、考察及体检

　　按考试总成绩由高分到低分按岗位招聘计划数等额确定考察入闱人员，考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考察入闱人员;笔试成绩仍并列的，再另行组织面试确定考察体检人选。达不到招聘计划的岗位按实有人员确定考察入闱人员。进入考察及体检范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　考察主要对入闱人员的基本情况、基本素质、报考资格等各方面进行复查。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。对考察、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格。因考察、体检或资格复查造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次进行递补。

　　五、公示聘用

　　经考察体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理相关手续。本次招聘聘用人员不纳入机关事业编制管理。聘用后试用期2个月。试用期满正式聘用后，平均月薪不低于2800元，并按照国家有关规定为其缴纳社会保险、住房公积金;工作满一年后经考核合格，平均月薪不低于3500元。

　　六、其他

　　有关招录事项信息将通过东营港经济开发区门户网站(http://www.dypedz.gov.cn/)进行公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息影响考试录用的，责任自负。

　　咨询电话：0546-8019698

　　附件：2016年东营港经济开发区公开招聘编外工作人员计划一览表

　　二〇一六年六月二十八日