2016年甘肃省金塔县招聘10名房屋征收协管员公告(2)

　　(五)笔试、面试、政审

　　本次招聘房屋征收工作人员，采取笔试、面试和房屋征收实践考察相结合的办法进行。由招聘工作领导小组组织，邀请相关部门监督。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：房屋征收相关法律法规(《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《国有土地上房屋征收评估办法》、《甘肃省实施〈国有土地上房屋征收与补偿条例〉若干规定》及我县房屋征收现行政策。

　　(2)笔试时间：2016年7月12日早上9:00—11:00。

　　(3)笔试考场：以《准考证》确定地点为准。

　　(4)笔试组织：由招聘工作领导小组负责组织进行，笔试命题在封闭状态下进行。监考人员由领导小组统一抽调。

　　(5)分值设定：笔试总分设定为100分，占综合成绩50%。

　　2、面试

　　(1)面试对象确定：根据个人笔试成绩由高到低的顺序，按照聘用人数1׃3确定，末尾成绩并列者一并进入面试，报名人数达不到30名时，应聘人员全部进行面试。进入面试人员缺考者，取消其应聘资格，按笔试成绩等额递补。

　　(2)面试组织和内容：由人社、住建、征管办组成面试评委小组，以抽签方式确定顺序，采取结构化方式进行，主要测试考生法律常识、社会热点、房屋征迁等问题。面试小组根据应聘人员答辩等情况集体现场打分、当场亮分并汇总成绩。

　　(3)分值设定：面试总分设定为100分，占综合成绩50%。

　　(4)面试组织：由招聘工作领导小组组织实施。

　　(5)面试时间及地点：另行通知。

　　3、体检

　　笔试、面试结束后，根据报考者综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，由高分到低分依次排序，按照1：1比例确定体检人员。体检参照录用国家公务员体检标准进行，凡不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格，按综合成绩高低依次等额递补，体检费用自理。

　　4、政审

　　体检合格后，进行政审，政审主要对拟聘人员在原工作单位、居住地派出所和社区进行进行遵纪守法、现实表现和工作能力情况考察。凡政审不合格的，取消其聘用资格，按综合成绩依次等额递补。通过政审考察的拟聘用人员，进行公示。

　　五、试用

　　所有拟聘用人员实行为期三个月的试用，主要考察房屋征收实践工作能力水平，试用期间县征管办不定期进行考核，考核不合格的取消聘用资格，造成的空缺将依据综合成绩依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　通过笔试、面试、体检、政审、公示、房屋征收实践考察一系列程序后，最终确定10名拟聘用对象，提交领导小组会议讨论确定，办理有关聘用上岗手续。

　　招聘的专职房屋征收协管员按照国家相关规定足额缴纳社会保险，工资实行绩效考核，每月1600-2800元相关工资待遇，交通及食宿自理。

　　本次招聘的房屋征收协管人员实行劳动合同用工管理。由县房屋征管办负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。

　　七、其他事项

　　1、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　2、体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　联系电话：0937-4581768

　　八、监督单位

　　金塔县人力资源和社会保障局，监督电话：0937-4420501

　　金塔县住房和城乡建设局，监督电话：0937-4562773

　　金塔县招聘房屋征收协管员工作领导小组

　　2016年6月27日