2016年吉林白城经开区公安经开分局、城管执法局招聘50人公告(2)

　　在及格标准基础上，10米×4往返跑每减少1秒增加5分，每增加1秒减少5分;1000(800)米跑每减少1秒增加2分，每增加1秒减少2分;纵跳摸高每增加1厘米增加2分，每减少1厘米减少2分。

　　体能测试成绩取三项测试成绩的平均值，即三项测试成绩之和除以3。体能测试结果按高分到低分排序，最高按照录用计划1:3、最低按照录用计划1：1.5比例参加笔试，不足的减少招聘计划，具体事宜由招聘领导小组酌定。

　　(2)笔试及面试

　　拟于7月下旬组织笔试和面试。笔试科目为《通用知识》(不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。笔试时间、地点以《准考证》为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证方能进入考场参加考试。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:2的比例确定面试人选。面试按报考岗位分类采取结构化方式进行，报考同一岗位，笔试成绩相同的考生,一并进入面试。

　　笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生最后总成绩出现并列的,以笔试成绩高者优先。

　　五、录用排名的基本原则

　　经开区组宣部根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例确定录用人选并进行体检。如考生总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　六、体检、政审

　　体检按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格，依次递补，体检费用由应聘者自理。考生体检合格后，由组宣部、公安分局、城管执法局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

　　七、办理聘任手续及工资待遇

　　本次公开招聘被录取的人员实行编外聘用制,统一纳入白城经开区聘用人员管理。由组宣部牵头组织，经开区公安分局、城管执法局统一办理聘用手续。签订劳动用工合同。聘期为3年。如聘期满后，经考核合格，继续签订聘用合同。工资福利待遇标准按照《经开区聘用人员管理办法》执行。即1915元/月，之后工资待遇按照《经开区聘用人员管理办法》增加，单位缴纳五险。试用期为三个月，试用期不合格的按照《劳动法》等有关规定解除劳动合同。

　　报名时间：2016年7月12日至16日(上午9时-11时，下午2时-5时)。

　　报名地点：经开区政务中心大厅(幸福南大街88号，开发大厦一楼)。

　　报名电话：5026508

　　咨询电话：3252406(公安) 6560009(城管)

　　白城经济开发区管理委员会

　　2016年7月1日

　　点击下载文件:白城经济开发区公开招聘考试报名表.doc