2016年安徽瑶海区应急处突队员招聘40人公告(2)

　　(三)面试

　　依据体能测试总成绩(1000米跑和俯卧撑成绩相加)，按招聘岗位计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同，按1000米跑的成绩高低决定取舍。

　　1.面试工作由瑶海区人事考试和培训中心统一组织实施。考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。领取面试通知书时间另行公告。

　　2. 面试采用结构化面试方式，设一个考官组，面试时间10分钟，满分100分，现场公布面试成绩(保留小数点后两位)。

　　3.面试时间、地点另行公告。

　　(四)体检和考察

　　体检考察工作由区人事考试和培训中心统一组织实施。依据面试成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人员。最后一名如有多名考生面试成绩相同，按体能测试成绩高低决定取舍，若体能测试成绩再次相同，按1000米跑的成绩高低决定取舍。

　　1.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　　3.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补。递补考生如有多名考生面试成绩相同，按体能测试成绩高低决定取舍，若体能测试成绩再次相同，按1000米跑的成绩高低决定取舍。

　　(五)公示和报批

　　1、体检、考察均合格的人员，在瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

　　五、聘用管理和待遇

　　(一) 本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(二) 本次招聘人员一律不入事业编制，工资待遇每年5万元，其中4.2万元为工资和保险(含个人和单位缴纳的社会保险)，8000元为保障经费和绩效奖金。

　　(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　六、其它

　　(一)咨询电话：62693289 62693290(公安瑶海分局)

　　64497458 (瑶海区人事考试和培训中心)。

　　(二)监督电话：64497758 (合肥市瑶海区监察局)

　　(三)查询网站：合肥市瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)

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　　2016年瑶海区公开招聘应急处突队员报名资格审查表.xls

　　合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

　　中共合肥市瑶海区委政法委员会

　　合肥市公安局瑶海分局

　　合肥市瑶海区市场监督管理局

　　2016年7月1日