2016年吉林长春农安县城市管理行政执法局、林业局招聘110人公告(2)

　　(2)、县人社局会同相关部门对初审合格的人员进行复审，复审合格后方可参加面试。

　　(3)、携带资料

　　各部门负责报名的工作人员，需携带报考人员身份证、户口本、2寸照片、工作单位证明原件及复印件。

　　3、资格审查

　　资格审查由县人社局统一组织实施。面试前县人社局负责对应聘城市管理员岗位进入面试的人选，进行资格审查。进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，向本部门主管局人事科提供身份证、2寸照片3张、户口本、工作单位证明等相关部门手续及岗位要求材料的原件和复印件。

　　4、注意事项

　　(1)、报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(2)、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

　　五、招聘方式：

　　本次招聘采取公开报名、面试、择优录用的方式。

　　(一)面试工作

　　面试工作由县人社局等相关部门统一组织实施。

　　(二)确定拟聘人选

　　拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数确定。

　　(三)政审

　　政审工作由县人社部门负责组织实施。

　　政审是对拟聘人选本人及家庭成员有无违法犯罪情况进行审查，同时审查拟聘人员档案。

　　六、待遇

　　(一)人员编制。编制信息保留在原单位，事业编制性质不变。

　　(二)聘用合同。由人社部门组织录用人员与相关部门签订聘用合同。聘用期限三年，期满后经考核合格可续聘，聘用期间聘用部门依据《事业单位工作人员管理办法》负责管理工作。

　　(三)工资待遇。工资待遇在招聘单位核定，比照事业单位在编人员工资标准核定工资，由财政全额拨款。

　　七、聘用

　　由县人社局组织录用人员与相关部门办理聘用手续。

　　政审中有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从同一岗位的人员择优聘用。

　　八、组织领导

　　由县人社局牵头成立城市管理员招聘工作领导小组，统一领导组织招聘工作。

　　农安县人力资源和社会保障局

　　二〇一六年七月十二日

　　附件【附件：2016年农安县城市管理员、森林协警警报名表.doc】