2016年安徽省淮南市九龙工业新区招聘12人公告(2)
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。大通区人力资源和社会保障局会同九龙工业新区投资开发有限责任公司统一制定专业测试方案并组织实施。
四、体检和考察
体检人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分等额确定。体检由区人力资源和社会保障局和九龙工业新区投资开发有限责任公司负责组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行，因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为考察对象。体检费用由考生自理。
考察工作由区人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。
五、工资保障及福利待遇
考察合格者，在大通区政府网公示7天无异议后，按有关规定办理聘用手续。对拟聘用人员办理聘用手续后出现岗位空缺的，不再递补。新聘人员实行聘用制，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以聘用。
六、相关事宜
本《公告》由大通区人力资源和社会保障局、淮南市九龙工业新区投资开发有限责任公司负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆大通区政府网查询。
报名地点：淮南市大通区会计服务中心(大通区转盘街交通支行北边)。
联系人：方纯卫联系电话：2519460
附件：点击下载
大通区人力资源和社会保障局
淮南市九龙工业新区投资开发有限责任公司
发表评论