2016下半年安徽省淮北市事业单位招聘30人(3)

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议或不影响聘用的，办理定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、招聘工作要求与纪律

　　此次公开招聘工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)

　　0561-3198926(淮北市人社局事业科)

　　考务咨询电话：0561-3050602(淮北市人事考试中心)

　　监督举报电话：12380(淮北市干部监督举报电话)

　　0561-3023006(淮北市人社局监察室)

　　附件：

　　淮北市2016年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位简章

　　中共淮北市委组织部

　　淮北市人力资源和社会保障局