2016年武汉市黄陂区公路运输管理所协勤人员招聘12人公告(2)

　　(五)参照相关体检标准，组织入围人员到指定的医院体检。

　　(六)经体检合格的人员由区人社局和用人单位组织政审考察。

　　(七)报名人员凡未按时参加招聘各环节或因故中途弃权的，均按自动弃权处理，区人社局和用人单位将取消其应聘资格。入围人员因体检、政审等环节不合格或自动弃权被取消应聘资格造成缺额的，从报考人员中依据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员进行体检、政审，直到合格，最后确定录用人选。

　　六、聘用和工资待遇

　　(一)用人单位对已确定的录用人员进行为期一个月的岗位培训，期满经考核适应岗位要求的，与区公路运输管理所签订公益性岗位专用合同，办理相关手续。协勤员实行绩效目标管理并建立退出机制，每年进行一次聘用考核，考核为基本称职以上档次的续约合同。

　　(二)协勤人员月薪按黄陂区最低工资标准1.5倍执行，即1530元/每月，每月给予一定数量的外勤补贴;另由单位办理“五险”，其中集体交款部分由区财政保障，个人部分从个人月薪中扣除。

　　咨询电话：027-61006719 027-61003797

　　武汉市黄陂区人力资源和社会保障局

　　武汉市黄陂区交通运输局

　　2016年7月14日