2016年吉林省高等级公路投资开发有限公司招聘115人公告(2)

　　(四)注意事项

　　1、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、考生应对提交并填报的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3、招聘单位于本公告发布之日起至2016年7月29日止，陆续在吉林省交通运输厅网站(http://www.jljt.gov.cn)、吉林省高速公路集团有限公司网站(http:// www.jlsexpressway.com)、新文化报及吉林、辽源、通化、白山地区等新闻媒体发布招聘公告。

　　五、招聘程序

　　(一)笔试

　　收费员考试主要测试应试人员履行岗位职责所必需的行政能力基础知识;笔试采取闭卷形式，考生统一进行微机操作，试卷满分为100分，考试时间为90分钟。笔试当场确认考试成绩。

　　(二)面试

　　收费员面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等方面的能力，由评委当场打分,满分为100分。在笔试成绩中，由高至低按照1：3的比例确定面试人选，遇特殊情况不能低于1：2。

　　(三)录取

　　对面试成绩60分以上(含60分)人员按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩。根据总成绩，按招聘计划由高分至低分确定拟录用人选，成绩相同时，面试得分较高者优先。面试得分相同时，按专业、学历及政治面貌情况的次序优先录用。考试总成绩和录取名单在吉林省高速公路集团有限公司网站 (http:// www.jlsexpressway.com)及报名地点公布。

　　(四)体检

　　对拟录用人选按照国家人社部、卫计委有关体检标准，由公司统一组织免费体检,体检合格者录取。如录取额未满，则根据最终成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)培训与聘用

　　人员录用后由公司统一组织岗前培训。培训结束经考试合格者上岗工作，签定固定期限劳动合同。合同期限为三年，试用期为两个月，试用期内应聘者违反《劳动合同法》、合同、公司规章制度等有关规定或考核不合格者，解除其劳动合同。

　　六、工作条件及待遇

　　收费员属吉林省高等级公路投资开发有限公司合同制聘用员工。收费员一般实行综合工时制(四班三倒)，当班期间,公司提供住宿、通勤及伙食补助等待遇。试用期月工资为1480元，试用期结束经考核合格后月工资为1955元(含五险一金)。工作满一年后，依据公司相关待遇标准和规定，适时调整。

　　收费员录用后公司按国家有关规定缴纳“五险一金”。

　　吉林省高等级公路投资开发有限公司

　　2016年7月13日