2016年黑龙江省农垦红兴隆管理局事业单位招聘62人公告(2)

　　报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证件原件到人社局进行现场资格审查，审查合格后发放准考证，请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

　　2、应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定的报名比例，对急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究批准，可降低比例到1：2。

　　(三) 笔试

　　笔试时间：8月6日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试内容为本学科相关专业知识。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试成绩可于笔试结束后登录红兴隆网查询。

　　(四) 面试

　　面试时间:8月9日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩由高到低按所报岗位1：3比例进入面试。面试由管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组实施。

　　面试采用说课方式,时间为10分钟，具体说课内容将于笔试结束后在红兴隆网公布。面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

　　考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

　　(五) 体检

　　确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

　　(六) 考核

　　对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。

　　(七) 聘用

　　拟聘人员名单在红兴隆网公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。

　　四、有关待遇

　　(一)聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

　　(二)凡被聘用人员其家属工作、住房一律自行解决。

　　五、相关要求

　　(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(二)报考红兴隆管理局职业高中专业课教师岗位通过考试被聘用后，须在2年内考取相应教师资格证，未取得者取消聘用资格。

　　(四)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(五)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(六)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(七)被聘用人员在招聘单位最低服务年限原则为五年 (含试用期)，因工作需要在管理局范围内调转除外。

　　(八)被聘用人员，应在接到管理局人社局录用通知后七天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　附件：红兴隆管理局事业单位(教师)公开招聘计划表

　　农垦红兴隆管理局人力资源和社会保障局

　　2016年7月22日