2016江苏江阴市事业单位招聘工作人员84名公告(3)

　　(四)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　A类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　C类岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　D类岗位：总成绩=面试成绩。

　　根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　五、体检和考察

　　1、体检

　　江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2、考察

　　对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

　　六、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经无锡市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

　　本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话： 0510-86860423。

　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jyshrss.gov.cn

　　考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

　　八、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　江阴市纪委：0510-86860220

　　江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室: 0510-86822851

　　江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423

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　　1、2016年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表.xls

　　2、2016年公务员招录考试专业参考目录.doc

　　3、报考指南.doc

　　4、岗位资格复审须提供材料目录.doc

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　二〇一六年八月十六日