2016年北京市公安局招聘文职人员339人公告(2)
五、2016年北京市公安局招聘文职人员339人笔试考试方法、科目和内容
(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。
(二)笔试时间为2016年9月11日，具体考试时间和地点见准考证。
(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。
(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。
笔试成绩将于2016年9月22日在北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道公布。
六、招聘程序
(一)进入面试的报考人员按照报考单位通知时间携带身份证、户口本、学历证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审，未进行资格复审的视为放弃。
(二)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。
(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为2个月。
七、薪酬标准
详见《招聘简章》。
网上报名技术咨询电话：12333。
政策咨询电话详见《招聘简章》中市公安局内设单位联络电话。
特此公告
北京市公安局
2016年8月16日