2016年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职公告(3)

　　3. 面试

　　面试突出乡镇街道工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

　　面试时间为10月15日(周六)，地点另行通知。

　　4. 成绩计算方法

　　笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选。

　　(三)体检与考察

　　体检按照公务员录用体检有关标准执行，由各区县组织实施，体检合格者列为考察对象。

　　各区县按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》规定的程序和要求组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。各区县根据考察结果，研究作出任用决定，经研究无合适人选的，可以取消选任计划。

　　(四)公示与审批

　　选任人选的有关情况应在其所在区县、乡镇街道、村和社区进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否任用。

　　(五)任职和定级

　　选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

　　政策咨询电话：28458963

　　监督举报电话：12380

　　监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

　　附件：天津市2016年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表.xls

　　中 共 天 津 市 委 组 织 部

　　天津市人力资源和社会保障局

　　天 津 市 公 务 员 局

　　2016年8月17日