2016年青海省人民医院公开招聘临聘人员458人公告(2)

　　　　五、招聘办法

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：卫生专业技术岗位考试内容以专业基础知识为主，其他专业岗位考试内容以公共基础知识为主。

　　2、笔试采用闭卷方式进行。总分100分，笔试成绩占总成绩的70%。

　　3、硕士研究生及以上学历人员不需参加笔试，采取面试或直接考核的方式招聘。

　　(二)面试

　　1、根据应聘人员的笔试成绩，由高到低按每个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数，按一定比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　2、面试内容主要测试应聘人员的综合素质和专业技能，包括综合分析能力、语言表达能力、专业知识、品德及价值观等。

　　3、面试总分100分，面试成绩占总成绩的30%。面试采取现场答辩的方式进行。

　　　　六、体检和考察

　　面试结束后，根据总成绩由高到低，按岗位招聘计划人数与岗位参加体检人数1：1确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。体检标准除行业、岗位有特殊要求的外，参照《公务员录用体检标准》执行。

　　体检合格者确定为考察对象，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对资格条件进行复查。

　　　　七、公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在省卫生计生委门户网站公示，接受社会监督。公示合格的拟聘用人员，报委人事部门备案。

　　　　八、聘用与待遇

　　医院与受聘人员签订就业协议及劳动合同，确立劳动关系。聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。

　　　　九、纪律与监督

　　委人事部门和驻委纪检监察部门、院纪委和监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　附件：青海省人民医院公开招聘临聘人员需求计划表

　　青海省人民医院

　　2016年9月2日