2016年黑龙江安达市公开招聘100名教师公告(2)

　　报名工作由市人社局牵头组织实施。报名采取个人自愿按岗位申报方式进行，应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘人数之比不低于3：1的比例，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。

　　2.报名时须提交的材料

　　报名时须携带身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证书、符合加分政策的佐证材料及一寸近期同版免冠照片5张。所有证件须提供原件和复印件(复印内容要齐全)。

　　符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。

　　3.资格审查

　　考生要对报名材料的真实性负责，人社局、教育体育局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者携带的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育教学能力等方面的知识。笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试过程全程监控。笔试成绩低于60分者，不予进入面试。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　笔试总成绩占考试总成绩的70%。考试时间、地点以准考证标注为准。

　　2.根据笔试总成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，达不到这一比例的，按规定比例相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　3.安达市人社局、教育体育局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示七天。

　　(四)面试

　　1.面试主要采取说课的方式进行。幼儿教师岗位采取说课及才艺展示方式进行。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩占考试总成绩的30%。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　2.考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考察、体检人员名单，并在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示七个工作日。

　　3.若考试总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定体检人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员的方式进行。以上三个条件均一致的，采取面试加试方式确定参加体检人选。

　　(五)体检

　　体检由安达市人社局、教育体育局、卫生局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。

　　(六)考察

　　考察由教育体育局负责组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。

　　(七)公示

　　根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在安达政府网站、安达市教育网站和安达电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到安达市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。