2016年山西省大同市城区招聘小学教师公告（120人）(3)

　　7、开考比例。报名人数原则上达到拟招聘人数3倍以上方可开考。

　　8、计划调整。报名人数不达上述竞争比例的，可经区招聘工作领导组研究，核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消后的招聘计划，根据工作需要调整到其他岗位。核减、取消、调整情况及时在大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)笔试

　　笔试由区招聘工作领导组办公室组织。笔试科目为：综合知识(包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等)、教育学与教育心理学，考试时间为2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例计算笔试成绩;笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。区招聘工作领导组确定笔试考务安排，考生可在城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站关注试前公告。

　　笔试后，根据各学科笔试成绩排名，按招聘计划的3倍确定进入教学能力测试人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划3倍的，按实有人数确定进入教学能力测试人选。

　　(四)资格复审

　　资格复审工作由区招聘工作领导组办公室负责组织实施。

　　对进入教学能力测试的考生进行资格复审，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。

　　1、资格复审须提供以下材料：未就业且档案在各级人才交流中心、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

　　2、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　①　考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　②　报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　③　隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　④　提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。

　　⑤　其他不符合报考资格条件、要求的。

　　3、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　4、因考生放弃、资格复审不合格等产生的教学能力测试空缺名额，按各学科笔试成绩排名依次递补;如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格复审合格的实际人数进行能力测试。

　　(五)教学能力测试

　　教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。

　　1、教学能力测试以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间60分钟，讲课时间15分钟，教材使用大同市2015-2016年度小学现行教材。根据考生讲课情况，测评其综合素质，主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板演示范能力。

　　2、教学能力测试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。

　　教学能力测试后，依据各学科总成绩排名(总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的，教学能力测试成绩要求70分(含)以上，且总成绩为60分(含)以上，方可确定为体检、考察对象。

　　(六)体检

　　体检工作由区招聘工作领导组办公室组织，在指定的有资质的医院实施。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。

　　(七)考核考察

　　考核考察工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。