2017年山东临沂市直公立医院招聘205人公告(2)

　　(四)签订聘用合同

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，拟聘用人员名单在市人社局、卫计委官方网站统一进行公示，公示期为7 个工作日。公示合格的拟聘用人员，由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，由市卫计委汇总报事业单位公开招聘工作主管机关备案。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　本次招聘工作贯彻落实上级关于深化医药卫生体制改革精神，执行公立医院编制和人事制度改革有关政策规定。

　　本次招聘人才执行临沂市高层次人才待遇有关规定，其他未尽事宜按照市委市政府《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》执行。

　　本次招聘工作设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，将组织认真核查，一经发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消招聘资格。监督举报电话：0539-8313931

　　原标题：临沂市2017年度市直公立医院急需紧缺专业人才公开招聘简章

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　　1、市直公立医院公开招聘急需紧缺专业人才需求计划表

　　2、市直公立医院公开招聘急需紧缺专业人才报名登记表.zip

　　3、市直公立医院公开招聘急需紧缺专业人才联系方式.doc

　　临沂市卫生和计划生育委员会

　　2016年10月12日

　　文章来源：http://www.lyrs.gov.cn/default/kstd/show/2016/10/12_6175.html