2016年江西省抚州事业单位招聘967人公告(4)

　　(六)公示和聘用

　　经体检、考核确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上公示。公示期满后无异议的，按程序报市政府审批后，由市、县(区)分别办理上编、聘用和工资福利手续。

　　四、纪律要求

　　事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严密的制度，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好考试试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要加强对重点环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对报考人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

　　政策咨询电话(请在上班时间内拨打)：市人社局事业科0794-8222130、市卫计委办公室0794-8236349、8232020;监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。

　　县(区)政策咨询电话： 临川区：0794-8423680;

　　南城县：0794-7222223; 黎川县：0794-7566653;

　　南丰县：0794-3226133; 崇仁县：0794-6332426;

　　乐安县：0794-6668355; 宜黄县：0794-7610557;

　　金溪县：0794-5259032; 资溪县：0794-5792329;

　　广昌县：0794-3617710; 东乡县：0794-7097961。

　　附件一：2016年抚州市事业单位公开招聘职位表.zip

　　附件二：教育部门四个专业目录.zip

　　附件三：江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

　　抚州市人力资源和社会保障局

　　2016年10月14日

　　文章来源：http://www.fzrs.gov.cn:7323/id_ff80808157bf35140157c235707307d3/news.shtml