2016年湖南广播电视大学公开招聘100人公告(2)

　　②应聘教师岗位：采取笔试、试教、科研成果量化评分(量化评分标准见附件)相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，试教占综合成绩的50%，科研成果量化评分占综合成绩的10%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识(笔试命题制卷按学科大类)。

　　试教与科研成果量化评分：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后(笔试人数超过5人的岗位按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)确定试教和科研成果量化评分人员。试教采取课堂授课的方式，主要考核应聘人员的课堂教学掌控能力及教学基本素质等;科研成果量化评分按照所取得的科研成果予以评分。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

　　③应聘学报编辑岗位：采取笔试、面试、科研成果量化评分相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的40%,科研成果量化评分占综合成绩的10%(量化评分标准见附件)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作。

　　面试与科研成果量化评分：根据应聘人员笔试成绩排名先后(笔试人数超过5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)确定面试和科研成果量化评分人员。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等;科研成果量化评分按照所取得的科研成果予以评分(详见湖南广播电视大学2016年公开招聘科研成果量化考核标准)。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

　　④应聘辅导员岗位、管理岗位：采取笔试、面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后(笔试人数超过5人按1:5的比例，不足5人按1:3的比例)确定面试人员。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

　　⑤应聘其他岗位：采取笔试、面试、实际操作考核相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，实际操作考核占综合成绩的40%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作。

　　面试与实际操作考核：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后(笔试人数超过5人的按1:5的比例，不足5人的按1:3的比例)确定面试和实际操作考核人员。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等;实际操作考核主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业及方向上的相关技能。

　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

　　各环节考试成绩在湖南广播电视大学网站公示。

　　(六)体检与考察

　　根据综合成绩排名先后(综合成绩并列的，应聘教师岗位以试教成绩为准，应聘其余岗位以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。

　　咨询电话：0731-82822738;0731-82821734(李老师、石老师)

　　举报电话：0731—82821717(大学监察处)

　　附件下载：本地下载

　　湖南广播电视大学

　　2016年10月17日

　　文章来源：http://job.hnmsw.com/show_zhaopinyg.php?articleID=53475