2016年山东省济阳县事业单位公开招聘工作人员40人公告(3)

　　五、考察和体检

　　考察、体检工作由招聘单位主管部门(或招聘单位)、县人社局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。由县事业单位公开招聘人员工作领导小组组织专人成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

　　(二)体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、选岗和聘用

　　经考察、体检合格的人员进行选岗。考生不能在与本人有应回避亲属关系的岗位应聘。

　　(一)选岗。具体招聘岗位选岗前予以公示。选岗人员按照所报岗位类别根据总成绩由高分到低分依次选择岗位。对弃权造成的人员空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(二)公示及聘用。报考人员岗位确定后面向社会公示，公示期7个工作日，经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，并由聘用单位与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、其他事项

　　本方案由县事业单位公开招聘人员工作领导小组负责解释。

　　本次招聘报名、笔试、面试、体检、考察、选岗聘用等环节的有关事宜均在济阳政务信息公众网(http//www.jiyang.gov.cn)和济阳县人力资源和社会保障局网站(http//www.jyhrss.gov.cn)上公布，请报名人员保持报名登记电话畅通，并随时关注网上招聘信息。

　　咨询电话：0531-84238960(县人力资源和社会保障局)

　　0531-84215327(县卫生和计划生育局)

　　附件一：2016年济阳县卫生事业单位公开招聘工作人员职位汇总表.xls

　　附件二：2016年济阳县其他事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　附件三：2016年济阳县事业单位公开招聘工作人员报名表及诚信承诺书.docx

　　附件四：填表说明.doc

　　中共济阳县委组织部 济阳县人力资源和社会保障局

　　二O一六年十一月十一日

　　文章来源：http://www.jiyang.gov.cn/tabid/77/InfoID/44868/frtid/67/Default.aspx