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2016年新疆医科大学第六附属医院招聘工作人员15人公告

2016-11-21 10:53  |  新疆人事考试中心  |  责编:admin 点击收藏

  2016年新疆医科大学第六附属医院招聘工作人员15人公告已经公布,符合岗位条件的应聘者,均可报名应聘。报名时间:另行通知。请务必到人事网站核实信息后再进行报名缴费。具体公告内容如下。

2016年新疆医科大学第六附属医院招聘工作人员15人公告

  经自治区人力资源和社会保障厅批准,新疆医科大学所属新疆医科大学第六附属医院病理科、麻醉科、放射影像科、中医科、药剂科、临床护理、教学科面向社会公开招聘工作人员15名,具体事宜如下:

    一、单位简介:

  新疆医科大学第六附属医院前身为新疆建工医院,为集医疗、教学、科研、预防保健、社会(区)服务于一体、具有鲜明骨科特色的综合性医院,医院为县处级差额拨款事业单位,地处乌鲁木齐天山区交通便利的五星路与红山路交汇处。目前医院共有50个临床医技科室、22个行政职能科室、9个教研室,“新疆维吾尔自治区脊柱外科研究所”设在我院。

    二、招聘范围及对象:符合岗位条件的应聘者,均可报名应聘。

    三、招聘岗位:详见附表一。

    四、招聘岗位基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、博士研究生应聘者年龄为45周岁以下(1971年11月18日后出生),硕士研究生应聘者年龄为40周岁以下(1976年11月18日后出生),本科生和大专生应聘者年龄为35周岁以下(1981年11月18日后出生);

  7、应聘人员应满足岗位所描述的学历要求,并取得相应学位。高校在读博士、硕士及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围;

  8、具备招聘职位所需的其他条件和要求;

    五、发布招聘信息

  在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆医科大学第六附属医院网(http://www.ykdlfy.com/)发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。发布信息期限为2016年11月17日至2016年11月25日。

    六、资格审查

  新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作人员资格审查工作由新疆医科大学第六附属医院公开招聘领导小组负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。

    1、资格初审时间:2016年11月18日至11月28日

  2、资格初审地点:新疆医科大学第六附属医院人事科

  3、联系人:丁牧原联系电话:0991-2661272

  4、资格初审须带材料:报考者携带《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(1式1份,贴近期彩色正面免冠1寸证件照片,所填信息必须确保真实准确),身份证、毕业证、学位证、职称证、岗位要求的执业资格证及招聘职位要求提供的其它证明材料原件及复印件,到新疆医科大学第六附属医院人事科由招聘工作领导小组办公室工作人员对报考者资格进行初审。其中,机关、企事业单位在职(包含在编及非在编)人员须携带工作单位组织人事部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料原件及复印件。

    七、网上报名

  1、报名时间:另行通知。

  2、报名方式:通过资格审查人员,可登录新疆维吾尔自治区人才服务中心报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com,下同)填写考生基本资料,上传蓝底或白底1寸证件照片(jpg、gif格式)

  3、报名咨询:联系电话:(0991)-2661272、4646910

  4、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

  5、应聘同一岗位,应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位,经自治区人力资源和社会保障部门审批后,可调整为2:1,调整后仍达不到比例要求的岗位,可核减该岗位招聘人数。

  7、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员,视为自动放弃报名资格,一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

  8、报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的,可查阅参照《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》,也可咨询相关招考单位。

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