2016年黑龙江桦川县公开招聘事业单位工作人员84人公告(2)

　　①笔试科目考试将根据行业、专业以及岗位特点，以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、职业素质和工作技能为主要内容。笔试总成绩=笔试成绩+《政策性加分》。

　　②笔试后，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数额3：1的比例确定面试人选，笔试总成绩并列时，以笔试成绩高者优先，笔试成绩完全一致并列进入面试;面试主要采取结构化面谈、才艺表演或技能测试等方法，测评其综合素质，成绩为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　③非卫生系统岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;卫生系统岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单，若考试总成绩相同，分别依次以笔试总成绩、面试成绩较高者进入体检考察人选。考试成绩报市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

　　④政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。社区岗位列入县级事业单位核定加分。

　　4、体检

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)的要求，由招聘领导小组统一组织。

　　5、考核

　　考核由各招聘单位负责，重点考察应聘人员的政治素质、敬业精神及是否参加非法组织等事项。对体检考核合格者拟聘用人在市人力资源和社会保障网及县电视台等新闻媒体进行公示七个工作日。

　　体检或考察不合格者不予聘用。

　　6、聘用及待遇

　　经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，纳入事业单位编制管理，由用人单位按有关规定办理聘用手续，享受所在单位国家有关政策规定的工资福利保险等待遇。聘用人员试用期为12个月，试用期满后，经人力资源和社会保障局考核合格后，由用人单位予以聘用，签订聘用合同，报人社局备案。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他有关事宜

　　1、考生只能选择其中一个职位进行报名，且服从全县重点工作用人安排。

　　2、本次事业单位招聘岗位，最低服务期为5年(含试用期)，服务期内，禁止报考其他单位，不予办理调动手续。

　　3、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》，要对提交的信息和材料真实性负责，在招聘程序各环节中，如发现提供虚假材料，一经查实，将取消其参与资格。

　　4、咨询电话：非卫生岗位：04543823260

　　卫生系统岗位：13512631777

　　5、本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

　　附件：

　　1、桦川县2016年冬季公开招聘事业单位工作人员计划表

　　桦川县人力资源和社会保障局

　　二〇一六年十二月十二日

　　文章来源：http://www.huachuan.gov.cn/system/201612/325171.html