2016年山东济宁汶上县公开招聘中小学教师150人公告(2)
报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。
按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试人员需向县招聘办公室提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件及复印件(一式一份)。证明材料主要包括：身份证、毕业证、报到证、教师资格证、户口簿，在职人员须提交有用人权限部门出具的同意报考证明，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，有学位要求的还要提交学位证。留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，须在面试资格审查时与其他材料一并交县招聘办公室审核。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2017年2月19日上午9：00—11：30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员名单，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。
(二)面试
面试采用模拟讲课方式。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
五、考察体检
考察体检工作由县招聘办公室负责组织实施。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由汶上县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年，最低服务年限内，不办理辞职(聘)、借调和调动手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—7218932
附件：
本简章由汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室
2016年12月28日
文章来源：http://www.wsrsj.com/view.asp?id=4381