2017年菏泽市市直公立医院公开招聘工作人员172人公告(2)
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市卫生计生委和用人单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2017年3月19日
综合类：上午 9:00—11:30
教育类、卫生类：下午 14:00—16:30
笔试地点：见准考证。
2、面试
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按一定的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试的人员名单在菏泽市卫生计生委网站公布并由招聘单位通知本人。
面试按事业单位公开招聘有关规定实施，具体面试形式由市卫生计生委和用人单位确定。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式，其中专业测试不单独实施，与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。
3、考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者、学历层次高者、取得岗位执业资格时间早者优先的办法确定人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。面试成绩由市卫生计生委统一公布。
六、考察体检
按照招聘计划，按1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。考察体检工作在市卫生计生委的监督指导下，由用人单位负责组织实施。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位应聘人员中按考试成绩依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生计生委统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由市卫生计生委报市编办、市人社局备案，并按照公立医院编制人事制度改革规定办理相关手续。
八、其他
市直公立医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
文章来源：http://www.hzws.cn/xinwen/gonggao/2017/0125/2186.html