2017年甘肃省庆阳市招聘医疗卫生类紧缺专业人员96人公告(2)
(四)考试考核。由市人社局牵头，市卫计委、市民政局、相关县人社局配合组织实施，抽取行业专家组成考核组，对应聘人员采取考试、考核的方式进行综合测评，均实行百分制。博士、硕士研究生通过考核和面试测评的方式优先招聘。
1、博士研究生考核合格直接确定为拟聘人选。
2、硕士研究生只进行面试测评，根据招聘单位岗位招聘计划，依据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于70分者不予聘用。
3、招聘单位各岗位招聘博士、硕士研究生后剩余的招聘计划用于招聘本科生。当报名人数与招聘计划比例等于或小于1:1时，只进行面试测评，面试测评达到70分以上者方可确定为拟聘人选;报名人数与招聘计划比例大于1:1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。面试人选根据笔试成绩由高到底的顺序，按照招聘计划与笔试人数1:3的比例确定。然后，按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，与用人单位现场签订招聘协议。
笔试内容：应聘临床医学、麻醉学、医学影像学、护理学、医学检验、卫生检验、预防医学专业的应聘人员测试《西医基础知识》;应聘中西医临床医学、中医学、针灸推拿学、中药学、康复治疗学专业的应聘人员测试《中医基础知识》。
面试：主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
考试时间、地点由招聘单位电话通知。
(五)体检。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄(户口迁移证)、就业协议书等原件，于2017年8月15日前到市人社局报到，接受资格复审，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格者，由市卫计委、市民政局、有关县人社局参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定组织体检。
(六)公示。体检合格者在庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示,公示时间5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消招聘资格。
五、政策待遇
拟聘人员经公示无异议者，由庆阳市人力资源和社会保障局发文通知，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理，工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。试用期1年，试用期满考核合格者转正定职，执行相应学历转正定职工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得低于5年，5年内不得调离聘用单位。
六、有关要求
(一)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消报名和录用资格。
(四)对违反事业单位公开招聘政策规定的行为，要追究有关工作人员及应聘人员责任，并进行严肃处理。
监督电话：
庆阳市纪委监察局 0934-12388
庆阳市纪委第三纪检组 0934-8350611
庆阳市卫计委监察室 0934-8855028
咨询电话：
庆阳市人社局 0934-8683373
庆阳市卫计委 0934-8855017
庆城县人社局 0934-3269806
宁 县人社局 0934-6622297
环 县人社局 0934-4423707
华池县人社局 0934-5953853
合水县人社局 0934-5524511
正宁县人社局 0934-6121514
2017年甘肃省庆阳市招聘医疗卫生类紧缺专业人员96人公告已经公布，报名时间：2017年3月15日8:30-16:30，考试时间、地点由招聘单位电话通知。