2017山东潍医附院招聘合同制工作人员206人公告(2)

　　(二)考试

　　1.面试。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试总分满分为100分。设定面试合格分数线60分。

　　2.技能操作考试。技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩满分为100分。

　　3.笔试。主要测试报考专业的基本理论知识。笔试成绩满分为100分。

　　总成绩为面试、操作考试、笔试成绩之和，三项成绩的比例分别为40%、30%、30%。总成绩相同者,面试成绩高者优先。按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数不高于1:1.2的比例，确定进入考核、体检范围名单。

　　(三)考核与体检、心理测试

　　对进入考察范围人选，组织考察。考察合格人员，由医院统一组织体检和心理测试。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自动放弃。

　　(四)公示聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员实行托管聘用，与医院签订聘用合同。

　　三、相关要求及待遇

　　签订聘用合同后，按医院规定享受各类相关待遇。

　　四、报名地点、联系电话

　　联系电话：0536-3081155、3081105

　　联系人：冯震宇、陈芳芳

　　注意：招聘过程中面试、技能操作考试、笔试的时间地点等相关信息将在医院网站(www.wyfy.cn)进行通知，请密切关注!

　　附件：附件下载

　　附件1.潍坊医学院附属医院2017年公开招聘合同制人员岗位汇总表.pdf

　　附件2.现场报名和资格审查所需材料一览表.pdf

　　附件3.合同制工作人员报考基本情况表.doc

　　附件4.报名汇总表.xls

　　2017年3月7日

　　文章来源：http://www.wyfy.cn/show.asp?NewsID=4810