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2017年江苏卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘2356人公告(2)

2017-03-24 14:33  |  江苏人事考试网  |  责编:admin 点击收藏

  三、考试科目、时间和实施办法

  (一)应聘岗位表一的笔试工作由省卫生计生委统一组织,省卫生计生委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招考单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定大纲和教材。

  (二)应聘岗位表一的笔试时间为4月16日(周日)上午9:00-11:00。应聘人员可4月12日上午9:00-4月15日下午16:00登录报名网站打印准考证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试, 本次笔试全省共设南京、徐州、苏州、南通、盐城等5个考点,考生可在报名系统内就近选择参加笔试。应聘岗位表二的笔试时间由招聘单位确定后通知应聘人员。

  (三)笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的,按实际人数确定面试人选)。

  岗位表一的笔试成绩将在江苏卫生人才网站进行公布,应聘人员可凭身份证号、准考证号查询;岗位表二中各单位组织的笔试成绩由各单位公布,考生可凭身份证号进行查询。

  (四)面试人员名单将在江苏卫生人才网站公布,并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。

  (五)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示及单位网站等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

  (七)面试、专业技能测试等考试的合格线以单位面试公告为准,面试公告未提及的为该项考试(测试)总成绩60%。

  (八)采用百分制计算应聘人员总成绩。

  本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

  四、聘用

  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊要求的,须在公告中说明,并不得歧视残疾人)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  公示无异议后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。

  五、招聘政策咨询

  江苏省卫生计生委人事处负责回答此次招聘政策咨询。

  咨询电话:025-83620621,83620823

  联系人:张宜清、严周忠

  各招聘单位联系方式详见职位表。

  六、招聘工作监督

  江苏省纪律检查委员会驻省卫生计生委(局)纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

  招聘工作纪检监督电话:025-83620915

  联系人: 张靖寒

  七、招聘工作举报

  江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  举报电话、传真:025-83314795。

  原标题:江苏省卫生和计划生育委员会直属事业单位2017年公开招聘工作人员公告

  点击下载>>>

  2017江苏省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员岗位表一.xls

  2017年公开江苏省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员岗位表二.xls

  江苏省卫生计生委

  2017年3月22日

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