2017年济宁微山县事业单位招聘工作人员234人公告(2)

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘工作领导小组办公室组织相关部门在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，由县招聘工作领导小组办公室负责组织实施资格审查。应聘人员需向招聘部门提交《准考证》及相关证明材料。需提供的证明材料见附件2。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2017年5月13日

　　综合类：上午9:00-11:30

　　教育类、卫生类：下午14:00-16:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、济宁市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、中医、护理四类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试分为综合、卫生和教育三大类，在县招聘工作领导小组的统一指导下，由县人力资源社会保障局和县教育体育局分别组织实施。综合类面试采取结构化面试。卫生类面试采取面试答辩形式进行。教育类面试采用说课试讲形式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于考生笔试类别(卫生类分医疗、检验、中医、护理四类)所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　四、考察、体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分等额进行考察。对考察合格人员，等额进行体检。

　　考察工作由县人力资源社会保障局和县教育体育局组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，发放《微山县事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《微山县事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在微山县人力资源和社会保障局网站(www.wsrsj.gov.cn)上公布，请考生随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由微山县招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：2017年微山县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls.xls

　　附件2：2017年微山县事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　微山县招聘工作领导小组

　　2017年3月31日

　　文章来源：http://www.wsrsj.gov.cn/gzdt/186.html