2017年贵州省织金县面向社会招聘事业单位工作人员简章（160人）(4)
九、考察政审
考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织，招聘单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一或2017年应届毕业生截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
十、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试(试教)、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在织金县人民政府网站、织金县人力资源和社会保障网上向社会进行为期7个工作日公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报织金县人社局审批，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。同一职位涉及多个单位(岗位)的，按总成绩从高到低的顺序选择聘用单位(岗位)，总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗;若笔试、面试(试教)成绩都相同的，需进行新一轮测试，测试成绩高者优先选岗。
在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。拟聘用人员一经聘用，在我县最低服务期限为3年，服务期限内不得调出县外和参与其他单位的招聘。
十一、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-7638338(织金县人社局)
监督电话：0857-7621338(织金县纪委)
(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)在招聘过程中，各项招聘信息(如减少或取消职位等内容)都将在织金县人民政府网、织金县人力资源和社会保障网上公布，请考生密切关注，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招考领导小组研究决定。
附件：1、织金县2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表
织金县人力资源和社会保障局
2017年4月12日
【文章来源】http://www.zjrlzyj.gov.cn/dy_ReadNews.asp?NewsId=637