2017年贵州轻工职业技术学院事业单位招聘工作人员方案(21人)(3)
2、资格复审
根据考生笔试成绩，按照参加资格复审人数与该职位计划招聘人数3：1的比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员，同一职位笔试成绩排名末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。考生放弃资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。单个职位资格复审合格人员数与该职位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际资格复审合格人员数量确定面试人数。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。
资格复审时需提供下列材料：
①报考人员在网上打印的《报名表》一份;
②有效《居民身份证》原件及2份复印件;报考职位所要求的毕业证书、学位证书原件及2份复印件，同时在学信网下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表。
③在职人员需提供所在单位同意报考的证明(其中，中小学及幼儿教师须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);
④本人近期一寸正面免冠照片3张(该照片与报名时使用照片一致)。
⑤应聘职位要求是中共党员的，应提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明。
资格复审结果在贵州人力资源社会保障网公示。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘职位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、面试
进入面试的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。
面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和职位适应性。
笔试和面试成绩分别按40%和60%计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩须达到60分及以上方可按规定比例进入体检环节。
各职位报考人员总成绩排名末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
总成绩在贵州人力资源社会保障网公示。
(三)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分按体检人数与该职位计划招聘人数1：1的比例确定体检人员。进入体检环节后如出现某职位拟聘人员空缺，不再递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非2017届毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、不符合招聘职位所需资格或条件的人员;
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10、有法律、法规及有关规定明确不得聘用的人员。