2017年山东高唐县事业单位公开招聘工作人员54人公告(3)
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选;笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。
应聘县公安局城区执勤中队招聘岗位的人员在面试后，需进行体能素质测评，体能素质测评达标的人员方可进入考察范围。体能素质测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。未按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为自动放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布，测评的具体时间、地点另行通知。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，招聘1人的按1:2的比例确定进入考察范围人选，招聘1人以上的按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一在高唐县人力资源和社会保障局网站(www.gtrsj.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按报名岗位确定聘用单位，其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选聘用单位。聘用单位确定后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。公示期满对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询各招聘单位或其主管部门，咨询电话请在附件1《2017年高唐县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》中查询。
公开招聘监督电话：0635-3954113、3951362、3901205
附件：
中共高唐县委组织部 高唐县人力资源和社会保障局
2017年5月22日
文章来源：http://www.gtrsj.gov.cn/hnewsCenter/noticeDetail/AS5UPKJO000.html