2017年甘肃临泽县招聘城市管理协管员20名公告(2)

　　5.综合成绩确定

　　笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　6.体能测试

　　笔试和面试合格人员统一组织体能测试，体能测试工作由县城市管理行政执法局参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。在体能测试中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　7.体检

　　体能测试合格人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　8.考察

　　由县城市管理行政执法局对体检合格人员进行考察，重点对政治思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪行为、计划生育等方面的情况进行审查。

　　若体能测试、体检、考察政审等环节出现不合格者，均按综合成绩按程序依次递补。

　　9.公示

　　考察合格人员在临泽公务网上予以公示，公示时间为7天。公示无异议者确定为招用对象。

　　四、人员管理

　　1.招用人员采取政府购买公共服务的方式，按市场化用工进行管理，不占编制。

　　2.招用人员实行劳动合同制，按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定办理和管理。

　　3.招用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的，由县城市管理行政执法局与招用人员签订劳动合同，期限为2年。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

　　4.招用人员如有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。合同期内，每年年底由县城市管理行政执法局组织对人员进行考核，考核不合格者，解除劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　1.招用人员每月基础工资为2500元(含社会保险费个人部分)。绩效奖每月300元，由单位通过考核后发放。

　　2.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

　　3.招用人员合同期满一年后，每年考核合格者，从次年1月起基础工资增加50元。

　　4.按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇。

　　5.招用的城市协管员统一配发执法制服。离职时交回配发的服装、标识和装备。

　　招聘工作由县人社局牵头负责，县城市管理行政执法局具体组织实施。

　　联系人：雷炜 联系电话：13919730781

　　附件：《临泽县城市管理行政执法局招聘城市管理协管员报名登记表》

　　临泽县人力资源和社会保障局

　　临泽县城市管理行政执法局

　　2017年5月19日

　　文章来源：http://www.gslz.gov.cn/Item/121069.aspx