2017年新疆博乐市公安局招聘编制外警务人员1000名公告(2)

　　(四)总成绩计算。

　　总成绩=笔试成绩×50% +体能成绩×50%

　　公安类、司法类等相关院校毕业生以及复转军人考生总成绩加5分。

　　总成绩拟于2017年7月22日公布，届时将公示进入下一环节人员名单。

　　(五)体检。

　　体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检，体检标准由用人单位按有关规定确定。

　　若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。

　　体检时间：2017年7月23日-7月26日

　　(六)公示。

　　由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2017年7月26日至8月1日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。

　　(七)聘用。

　　公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

　　三、工资待遇与管理

　　(一)此次招聘的警务人员工资福利待遇，由市财政予以保障，例：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元，共计7183.86元。扣除社保后，实际发放为4668.75元。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。

　　(二)聘期内，新招聘的警务人员需进行年度考核，考核合格者调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

　　四、监督及要求

　　在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。

　　五、政策解释。

　　本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0909-2239057 0909-2288035

　　点击此处下载附件：《招聘简章》《职位表》《政审表》《报名表》

　　博乐市面向社会公开招聘编制外警务人员

　　工作领导小组办公室

　　2017年6月26日

　　文章来源：http://www.blsdj.com/html/2017/gsgg_0627/246839.html